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摘要:
江苏省滨海县总工会针对部分职工代表存在的工作不热心,履职不到位,作用不明显的现象,实行百分考核制,提升职工代表的履行能力和工作成效,促进职代会群众利益代表化,日常活动规范化、每项工作实效化。滨海县总工会根据职工代表享有的权利和义务,界定职工代表的工作职责,将以下七个方面列为职工代表的考核内容。一是加强自身建设,认真学习党的路线方针政策。
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 滨海县职工代表实行百分考核制
来源期刊 工会信息 学科 政治法律
关键词 百分考核制 职工代表 滨海县 路线方针政策 履行能力 群众利益 日常活动 工作职责
年,卷(期) 2016,(22) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-34
页数 1页 分类号 D412.6
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 尚社 29 0 0.0 0.0
2 刘义昂 50 0 0.0 0.0
3 王建平 45 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
百分考核制
职工代表
滨海县
路线方针政策
履行能力
群众利益
日常活动
工作职责
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会信息
半月刊
11-2873/D
16开
北京市东城区安德路甲61号工人日报社
1988
chi
出版文献量(篇)
12791
总下载数(次)
28
总被引数(次)
1051
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