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摘要:
基层公务员是公务员队伍的主体,其能力素质的高低直接影响到国家行政管理水平的高低.运用CIPP评估模型对基层公务员培训进行评估,分别从培训前的背景评估和输入评估、培训中的过程评估、培训后的成果评估这三方面进行评估,并据此分析了影响合肥市基层公务员培训效果的影响因素;最后,根据影响因素从计划、实施和评估应用三方面制定了提升培训有效性的对策,希望能为合肥市基层公务员培训有效性提供现实的指导.
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基层
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文献信息
篇名 基于CIPP评估模型的基层公务员培训有效性评估与分析
来源期刊 丝路视野 学科
关键词 CIPP评估模型 基层公务员 培训效果 评估
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 社会学与法学
研究方向 页码范围 44-47
页数 4页 分类号
字数 5462字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马建 合肥师范学院经济与管理学院 4 11 2.0 3.0
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研究主题发展历程
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CIPP评估模型
基层公务员
培训效果
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