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原文服务方: 教育与教学研究       
摘要:
公务员考核在国家机关人事管理中处于承上启下的核心地位,因而如何借鉴发达国家已经比较完备的公务员考核制度,完善我国的考核制度就成为非常重要的课题.文章从中日两国公务员考核制度的比较为出发点,对如何完善我国的公务员考核制度提出了一些建议.
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公务员
绩效考核
特点
启示
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 中日公务员考核制度比较与分析
来源期刊 教育与教学研究 学科
关键词 中国 日本 公务员 考核制度 比较
年,卷(期) 2005,(1) 所属期刊栏目 学人论坛
研究方向 页码范围 21-23
页数 3页 分类号 D523.1
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-6120.2005.01.006
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘禹 四川大学公共管理学院 2 28 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
中国
日本
公务员
考核制度
比较
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育与教学研究
月刊
1674-6120
51-1720/G4
大16开
1987-01-01
chi
出版文献量(篇)
8905
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总被引数(次)
36749
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