发达国家公务员绩效考核制度的特点及启示

• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 学科: 政治法律
• 关键词: 公务员 绩效考核 特点 启示
• 年，卷（期）: 2009,（7）
• 所属期刊栏目: 比较借鉴
• 页码范围: 252-254
• 页数: 3页
• 分类号: D6
• 字数: 5298字
• 语种: 中文

摘要

公务员的绩效考核作为公共部门对公务人员任用、升迁、奖惩、薪酬制度设计以及培训的客观依据,是公务员改进工作、谋求发展以及政府提高管理效率的重要途径.因而,公务员绩效考核是各国政府人力资源管理的重要内容之一,也历来是人力资源管理活动中的重点与难点.英、美、德、日等国作为主要的发达国家,其公务员绩效考核制度具有鲜明的特点,研究、学习这些发达国家公务员的绩效考核制度,对于健全和完善我国公务员考评制度具有重要的意义.