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摘要:
现阶段,我国的国有企业人事管理依旧在使用传统的管理方法,随着经济的不断发展,传统的人事管理方法显然已经不能有效的对企业进行管理,对国有企业造成了严重影响,鉴于此,本文主要是对国有企业人事管理的现状及其战略转变进行分析和探讨。
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文献信息
篇名 国有企业人事管理的现状及其战略转变
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 国有企业 人事管理 现状 战略转变
年,卷(期) 2016,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 10-
页数 1页 分类号 F272.92
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人事管理
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期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
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