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摘要:
目的:探讨QSWT综合评分法在护理绩效管理中的应用。方法:分别将本院护理绩效管理中应用QSWT综合评分法前后各收治1202例患者纳入试验组和对照组。对照组采取传统护理绩效管理,常规记录、手工统计工作量、登记、评价,试验组采取QSWT综合评分法进行绩效管理。结果:试验组月平均满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);试验组护士生活护理工作量高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);试验组护士月平均护理质量评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);试验组护士每日统计工作量时间、每月统计工作量时间均低于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:实行QSWT综合评分法后,有效调动了护士工作积极性,提高了护士护理质量,提升了患者满意度、缩短了工作量统计时间,值得在护理管理中推广。
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文献信息
篇名 QSWT综合评分法在护理绩效管理中的应用研究
来源期刊 中国医学创新 学科
关键词 QSWT综合评分法 护理绩效管理 应用
年,卷(期) 2016,(29) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 87-89,90
页数 4页 分类号
字数 3000字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4985.2016.29.023
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄桂桂 19 47 4.0 6.0
2 刘文莉 8 18 2.0 3.0
3 钟灵 10 13 2.0 3.0
4 袁伟 10 37 4.0 5.0
5 邹春秀 1 0 0.0 0.0
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QSWT综合评分法
护理绩效管理
应用
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