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摘要:
职称外语考试成绩在我国现行职称评定过程中占据很重要的位置,若想要评定较高职称,外语考试成绩必须满足一定的要求,但在我国职称外语考试过程中存在诸如职称外语考试成绩实行一刀切的形式主义等问题。笔者针对这些问题展开思考,试图寻找消除这些问题与弊端的措施,从而完善我国现行的职称外语考试制度,这样才能使职称外语考试制度起到科学合理选拔技术人才的作用。
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文献信息
篇名 关于优秀技术人才职称晋升中外语考试门槛的思考
来源期刊 管理观察 学科 医学
关键词 职称晋升 优秀技术人才 职称外语考试
年,卷(期) 2016,(29) 所属期刊栏目 中国高校管理
研究方向 页码范围 121-123
页数 3页 分类号 R197.1
字数 3706字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李惠 郑州市第一人民医院人事科 13 21 3.0 4.0
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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