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摘要:
浙江省高技能人才存在总量上不能满足本省经济和产业发展要求,结构上产业人才结构偏离度大,通过探究浙江省高技能人才发展现状,深入分析高技能人才供求匹配关系评价体系,提出优化浙江省高技能人才供需机制的途径和办法,强化职业技术教育和职业技术培训,以及进一步开发浙江省高技能人才资源以及职业化建设的方案.
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关键词云
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文献信息
篇名 高技能人才供求匹配及职业化研究——以浙江省为例
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 高技能人才 供求匹配 职业化 开发战略
年,卷(期) 2016,(36) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 5-6
页数 2页 分类号
字数 3822字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张希 2 1 1.0 1.0
2 王婷 3 1 1.0 1.0
3 李锦文 2 1 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
高技能人才
供求匹配
职业化
开发战略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
出版文献量(篇)
19861
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79
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16686
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