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摘要:
共享经济的出现改变了人们的生活,也对传统人力资源管理产生了巨大的冲击.本文以X打车软件为例,从人力资源管理的职能入手,分析了"专车类"共享经济的人力资源管理特点,其存在的问题,及相应的对策.为共享经济时代下人力资源管理提供理论参考和实践启示.
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人力资源管理
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文献信息
篇名 浅谈"专车类"共享经济的人力资源管理转型 ——以X打车软件为例
来源期刊 现代营销 学科
关键词 共享经济 人力资源管理 滴滴出行
年,卷(期) 2016,(12) 所属期刊栏目 市场营销
研究方向 页码范围 98-99
页数 2页 分类号
字数 3098字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 牛伟娜 5 17 2.0 4.0
2 马倩瑶 2 12 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
共享经济
人力资源管理
滴滴出行
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