人才测评在我院管理人才评价体系中的实施及层次分析法研究

• 作者: 吴蔚
• 来源期刊: 中国医药导报
• 学科: 医学
• 关键词: 人才测评 管理人才评价体 层次分析法
• 年，卷（期）: 2016,（31）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 148-152
• 页数: 5页
• 分类号: R197.3
• 字数: 5139字
• 语种: 中文

摘要

本文从医院人力资源管理实际工作出发,探讨人才测评的相关理论在医院管理人才评价体系中的应用,并在医院管理专家和人才学专家意见的基础上,借助实例详细阐述了层次分析法(AHP)在医院管理人才测评中的应用.通过详细的案例分析,可以看出AHP能完美将主观评价和客观指标科学结合,并对提拔候选人从定性和定量方面进行评价,形成了有效的医院人才评价方法.此方法有较好的实用价值,值得推广.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴蔚	湖北省十堰市太和医院湖北医药学院附属医院人事科	6	16	3.0	3.0