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摘要:
辅导员工作,作为一种人与人之间沟通关系的工作,必定要求辅导员工作者具有一种“亲和力”。这种“亲和力”不但将搭建起辅导员工作者与其工作对象之间心灵和情感的桥梁,而且将成为辅导员工作中的一种推动力和凝聚力。辅导员工作者的“亲和力”主要表现在四个方面:人格力量的亲和力、平等态度的亲和力、正确方法的亲和力和真诚情感的亲和力。
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文献信息
篇名 浅谈“亲和力”在高校辅导员工作中的重要性
来源期刊 中国校外教育(下旬刊) 学科
关键词 亲和力 高校辅导员 重要性
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 教学研究
研究方向 页码范围 83-84
页数 2页 分类号
字数 2046字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 李忠楠 16 25 2.0 5.0
2 陈瑞 21 81 5.0 8.0
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