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摘要:
人事档案包含着个人的历史、信用、社会履历等资料,其是档案管理中需要着重注意的部分.目前在各个单位中为了适应内部的改革及人员的调整会对原有的人事档案管理工作进行改进,对其制度及模式进行创新是档案部门在发展过程中的重点.由于人事档案具有一定的特殊性,其实际管理意义对单位人事调动及人员发展有着重要的影响,因此更要依据现今时代发展的特点对其进行革新.
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从“死档弃档”现象看人事档案管理制度变革的方向
死档
弃档
人事档案管理制度
变革
方向
人事档案管理制度与创新模式研究
人事档案管理制度
创新模式
关于创新人事档案管理制度与模式的思考
人事档案
管理制度
管理模式
创新
高校人事档案管理制度与模式的创新探索
高等学校
人事档案
管理制度
模式创新
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 关于创新人事档案管理制度与模式的思考
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 人事档案 管理制度 管理模式 创新 改革
年,卷(期) 2016,(32) 所属期刊栏目 信息系统
研究方向 页码范围 35-36
页数 2页 分类号
字数 2201字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐彩虹 3 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人事档案
管理制度
管理模式
创新
改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
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