英国反性别歧视语境下的同工同酬制度

• 作者: 于瀛彤
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 关键词: 反性别歧视 同工同酬
• 年，卷（期）: 2016,（17）
• 所属期刊栏目: [劳动关系]
• 页码范围: 18-19
• 页数: 2页
• 字数: 3592字
• 语种: 中文

摘要

本文立足于研究英国《平等工资法》对于不同性别员工同工同酬的保护，着重分析其保护范围、标准及手段，进而展开比较研究，以此作为构建中国同工同酬制度体系的借鉴。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于瀛彤	华东政法大学社会发展学院	3	1	1.0	1.0