关于企业青年职工的参与式管理探析

• 作者: 蔡锐
• 来源期刊: 决策与信息（下旬刊）
• 关键词: 参与式管理 青年职工 职业发展
• 年，卷（期）: 2016,（11）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 125
• 页数: 1页
• 字数: 2183字
• 语种: 中文

摘要

在全球经济中参与竞争,员工参与式管理方法提供了一种强有力的竞争优势.对于广大青年职工而言,参与式管理通过较少的科层等级、强调主动参与、和谐的工作关系,来增强对集体的责任心,这不仅能够推动青年员工积极参与管理,还能促进青年员工成长成才,增强归属感、自豪感和责任感,创造富有意义和满足感的工作.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蔡锐	国网江西省电力公司电力科学研究院	3	2	1.0	1.0