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摘要:
领导力是领导者素质的核心,是一种无形的力量,在促进团队的形成和组织目标的完成以及提高员工的工作绩效方面发挥着重要的作用.随着社会的不断发展与进步,越来越多的女性脱颖而出成为领导者和管理者.本文以五力模型为理论基础,简要分析了女性领导者的优势及影响女性领导力提升的障碍,并提出了提升时代女性领导力的对策和措施,希望能够更好地促进女性领导者的发展.
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文献信息
篇名 浅谈时代女性领导力的提升
来源期刊 决策与信息(下旬刊) 学科
关键词 时代 女性领导力 优势 障碍 对策与措施
年,卷(期) 2016,(9) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 139
页数 1页 分类号
字数 1900字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 温佳甲 石河子大学经济与管理学院 1 0 0.0 0.0
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时代
女性领导力
优势
障碍
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