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摘要:
随着企业内外部环境的不断变化,企业的薪酬管理可能会面临着许多风险.如果没有及时处理这些风险,很可能为企业带来无法挽回的损失.在网络时代中,企业应当更多地应用互联网加强与其他企业之间的沟通,分享彼此的管理经验.本文首先提出了网络时代中,企业薪酬管理面临的各种风险,其次针对这些风险,从事前、事中、事后三方面提出了控制策略.
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文献信息
篇名 网络时代企业薪酬管理风险控制措施研究
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 互联网 薪酬管理 风险控制
年,卷(期) 2016,(22) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 66
页数 1页 分类号
字数 2092字 语种 中文
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1 聂嘉宜 华南农业大学经济管理学院 1 2 1.0 1.0
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互联网
薪酬管理
风险控制
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研究来源
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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