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摘要:
伴随近些年来经济的飞速发展,中小企业的发展较为迅速,同时中小企业的数量也显著增加,但这些企业管理者的管理理念、能力、水平并没有同步发展与提高,从而带来一系列的管理问题,尤其是薪酬管理方面的问题较为突出,这也直接影响和制约了中小企的进一步发展.为此本文对中小企业薪酬管理中存在的问题进行统计和总结,制定相关的对策和解决方法.
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文献信息
篇名 中小企业薪酬管理中存在的问题及对策
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 中小企业 薪酬管理 问题 对策
年,卷(期) 2016,(23) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 80-81
页数 2页 分类号
字数 4640字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 何丽霞 2 16 2.0 2.0
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中小企业
薪酬管理
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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