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摘要:
青年是推动创新改革发展的宝贵人力资源,重视和关心青年一代的健康成长,是企业发展赢得未来的必然要求.因此,培养造就青年成长成才是企业人才队伍建设的一项重要战略任务,必须加大培养力度,完善培养机制,采取及早选苗、重点扶持、跟踪培养等特殊措施,促使青年成长起来,从而更好地为企业服务.屯宝煤矿从战略的高度充分认识到青年工作的重要性,理解、支持、培养、服务、引导、维护青年,为青年员工创造好的平台、营造好的环境,让他们努力实践、大胆工作,尽快成长成才.
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文献信息
篇名 屯宝煤矿青年员工成长成才路径研究
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 青年职工 成长成才 路径规划
年,卷(期) 2016,(23) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 65-66
页数 2页 分类号
字数 4485字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
青年职工
成长成才
路径规划
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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71251
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