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摘要:
在煤炭企业管理制度中,薪酬管理占据重要地位,其不仅和每个职工的实际利益密切相关,而且影响了职工的工作主动性与积极性高低,并且还影响到企业是否能健康、和谐、稳定发展。因此,煤炭企业应充分认识薪酬管理在企业管理制度中的重要作用,并积极采取措施不断优化薪酬管理效果。本文将从工资分配、个人价值实现、吸引人才三个方面详细探究煤炭企业管理制度中薪酬管理的重要性。
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文献信息
篇名 论企业管理制度中薪酬管理的重要性
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 煤炭企业 企业管理制度 薪酬管理 重要性
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 263-263
页数 1页 分类号
字数 2068字 语种 中文
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节点文献
煤炭企业
企业管理制度
薪酬管理
重要性
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相关学者/机构
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经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
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