作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
绩效管理是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程.而平衡计分卡是绩效管理过程中一种新型的业绩评价指标体系,在各类企业中得到了广泛的应用.平衡计分卡从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度,将组织的战略落实为可操作的衡量指标.
推荐文章
平衡计分卡在护理绩效管理中的研究现状
平衡计分卡
护理绩效管理
护理人员
护理质量
平衡计分卡在医院管理信息系统中的构建与应用
医院
平衡计分卡
绩效
HRP
管理信息系统
平衡计分卡在绩效管理中的运用
绩效管理
平衡计分卡
优点缺陷
注意问题
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅谈平衡计分卡在绩效管理中的应用
来源期刊 福建质量管理 学科
关键词 平衡计分卡 绩效管理 应用
年,卷(期) 2016,(15) 所属期刊栏目 企业经营
研究方向 页码范围 17
页数 1页 分类号
字数 2213字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 司晶晶 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (3)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2004(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2006(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2016(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
平衡计分卡
绩效管理
应用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建质量管理
半月刊
1673-9604
35-1087/F
大16开
福建省福州市鼓楼区洪山园路洪山科技园福建节能大厦1号楼2层
1980
chi
出版文献量(篇)
25858
总下载数(次)
444
论文1v1指导