从华为"以奋斗者为本"的企业文化看中小企业寿命短的原因

• 作者: 李爱珍 蒋如意
• 来源期刊: 企业文化(下旬刊)
• 关键词: 企业 寿命 文化 华为
• 年，卷（期）: 2016,（9）
• 所属期刊栏目: 企业文化
• 页码范围: 3-4
• 页数: 2页
• 字数: 3869字
• 语种: 中文

摘要

目前,绝大多数中国中小企业寿命很短.华为由1987年初创时名不见经传的小企业,成为通信领域的帝国,这与其形成了"以奋斗者为本"的企业文化密切相关.相反,中国绝大多数中小企业形成、倡导的是"以老板为本"的企业文化,这从中小企业的薪酬、社会保险、所有制关系等方面足可体现.这是中国中小企业寿命短的主要原因之一.在当前政府高调大力倡导"大众创业"、"万众创新"的背景下,创业者应当充分吸取教训.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李爱珍		3	1	1.0	1.0
2	蒋如意		1	1	1.0	1.0