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摘要:
随着外籍教师队伍不断扩大的同时,外籍教师流动性大的问题一直是高等学校在外籍教师管理过程中的主要难题。本文以南京大学金陵学院外籍教师为研究对象,通过数据分析外籍教师基本信息和访谈的方式,得出影响外籍教师任职稳定的主要因素,揭示稳定外籍教师的共性特点。
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文献信息
篇名 高校外籍教师任职稳定性因素调查与分析--以南京大学金陵学院为研究对象
来源期刊 科教文汇 学科 教育
关键词 外籍教师 聘用 高等学校 管理
年,卷(期) 2016,(9) 所属期刊栏目 师资建设
研究方向 页码范围 24-26
页数 3页 分类号 G451
字数 语种 中文
DOI 10.16871/j.cnki.kjwhc.2016.03.011
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外籍教师
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