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摘要:
电力企业精神文明建设与企业文化的有效融合是时代发展的必然要求,是科学发展观的伟大指引,是企业自身发展的内在要求,研究电力企业精神文明建设与企业文化的有效融合在新的时代背景下具有非凡的意义.本文先就电力企业精神文明建设与企业文化的有效融合的必要性做出具体分析,继而对电力企业精神文明建设与企业文化的有效融合的方法策略进行相关探究.
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文献信息
篇名 论电力企业精神文明建设与企业文化的有效融合
来源期刊 中国管理信息化 学科 经济
关键词 电力企业 精神文明 企业文化
年,卷(期) 2016,(12) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 124
页数 1页 分类号 F270
字数 1917字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-0194.2016.12.082
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1 刘萍 2 17 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
精神文明
企业文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国管理信息化
半月刊
1673-0194
22-1359/TP
大16开
吉林省长春市
2005
chi
出版文献量(篇)
28457
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69
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