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摘要:
本文通过随机抽样的方法,用手机依赖指数量表(MPAI)和UCLA孤独量表进行测查,调查研究云南在职员工手机依赖倾向的基本特点及孤独感的关系.结果发现:(1)在职员工的个人基本特征(性别、专业、有无伴侣) 与手机依赖倾向无密切关系,80后、90后年龄范围的员工的手机依赖倾向MPAI总分及戒断性、失控性因子分均高于其他年龄范围的员工;(2)云南在职员工手机依赖者的比率低于大学生手机依赖的比率;(3)孤独感能有效预测在职员工的手机依赖倾向.
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文献信息
篇名 云南在职员工的手机依赖与孤独感的关系研究
来源期刊 福建质量管理 学科
关键词 手机依赖 孤独感 在职员工
年,卷(期) 2016,(19) 所属期刊栏目 学术探讨
研究方向 页码范围 173-174
页数 2页 分类号
字数 5039字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 海庆玲 云南师范大学教育与科学管理学院 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
手机依赖
孤独感
在职员工
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建质量管理
半月刊
1673-9604
35-1087/F
大16开
福建省福州市鼓楼区洪山园路洪山科技园福建节能大厦1号楼2层
1980
chi
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