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摘要:
近年来在我国职业教育发展过程中,各高职院校越来越意识到高职教师是高职院校办学的主体,高职师资队伍建设是我国高职院校师资队伍管理的重要组成部分,是高等职业教育改革和发展的根本大计是发展职业教育的关键.然而高职师资队伍建设却面临着如:数量少、结构不合理、综合素质较低、社会认同感不高等等诸多问题.本文针对这些困境提出进一步优化高职院校师资队伍建设的相应策略,对提升高职院校师资队伍质量有着重要意义.
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文献信息
篇名 高职院校师资队伍建设的困境与策略
来源期刊 福建质量管理 学科
关键词 高职院校 师资队伍 困境 策略
年,卷(期) 2016,(19) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 66
页数 1页 分类号
字数 1838字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孟琰峰 10 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
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困境
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研究起点
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期刊影响力
福建质量管理
半月刊
1673-9604
35-1087/F
大16开
福建省福州市鼓楼区洪山园路洪山科技园福建节能大厦1号楼2层
1980
chi
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