基于领域工程的人力资源管理系统研究

• 作者: 李育富 蔡若晖 陈智伟 陈玲
• 来源期刊: 科学导报
• 关键词: 领域工程 人力资源 管理研究
• 年，卷（期）: 2016,（8）
• 所属期刊栏目: 管理广角
• 页码范围: 203-203
• 页数: 1页
• 字数: 2188字
• 语种: 中文

摘要

对于任何一种系统和软件而言，随着时代的变化而变化是其开发领域和业务领域中极其重要的一个特征。只有跟上时代的潮流和发展，不断与时俱进，才能让系统内部的信息获得收益的能力。但传统意义上的系统开发在工作和变现过程中往往从头开始，其中涉及大量的多余性劳动，不利于信息的进一步获利，缩小了盈利空间，领域攻城的思想改变了这种模式。本文即试从基于领域攻城的角度出发阐述关于人力资源系统管理方面的研究，为企业提供一种可重构、无重复、可移植的实用信息管理系统。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蔡若晖		2	0	0.0	0.0
2	陈玲		4	18	1.0	4.0
3	李育富		1	0	0.0	0.0
4	陈智伟		1	0	0.0	0.0