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摘要:
本文将“2+1”人才培养模式下顶岗实习管理工作的考核和评价作为研究对象,提出一套科学合理、定性与定量结合、具有可操作性的评价指标体系。这套体系针对顶岗实习过程的质量监控关键点,以学生可持续发展能力培养为目标,突出责任驱动和利益驱动双重管理,以期对高职院校顶岗实习工作水平的提升有所裨益。
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顶岗实习
顶岗实习管理体系
"2+1"办学模式
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高职院校“2+1”人才培养模式下顶岗实习管理工作评价指标体系研究
来源期刊 价值工程 学科 教育
关键词 高职院校 人才培养模式 顶岗实习 评价指标
年,卷(期) 2016,(10) 所属期刊栏目 综合
研究方向 页码范围 255-256,257
页数 3页 分类号 G712
字数 4738字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘涛 42 28 4.0 4.0
2 李吟龙 21 68 4.0 8.0
3 江泉 26 41 3.0 6.0
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人才培养模式
顶岗实习
评价指标
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旬刊
1006-4311
13-1085/N
大16开
河北省石家庄市槐安西路88号卓达物业楼A501室
18-2
1982
chi
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