论集体主义在国际工程项目管理中的应用 ——如何帮助越南项目部打破跨文化管理的藩篱

• 作者: 王佳玮
• 来源期刊: 财经界
• 关键词: 文化模式 集体主义 个人主义 跨文化管理
• 年，卷（期）: 2016,（30）
• 所属期刊栏目: 投资理财
• 页码范围: 70,266
• 页数: 2页
• 字数: 3769字
• 语种: 中文

摘要

随着教育及成长的过程,人们会形成独特的认知、理解、情感及动机模式,这种模式称之为文化模式.其帮助人们发展相应的社交经验及塑造独特的行为方式,进而,帮助人们确认什么是好的、正确的,什么是错误的.由于不同的文化模式,如何找到合适的跨文化管理方法,对各国家地区分公司的项目管理形成巨大的挑战.国际项目管理公司都希望能够做到一个融合,即总部发出的战略性指令与分公司的管理型决策的融合.这篇文章将以上海电气在越南的项目管理经验为基础,并介绍一些韩国的事例,阐述如何利用集体主义中的牺牲、责任以及愿景精神,帮助公司打破跨文化管理的藩篱,并实现全球化管理与本地化管理的融合.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王佳玮		3	0	0.0	0.0