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摘要:
现代企业的管理离不开企业文化的建设,企业中的员工更是企业发展的核心动力.员工的满意度是对比员工显示感受和期望结果得出的.在激烈的市场竞争中,越来越多的企业不仅仅关注的是外部市场变化和客户的满意度,更加关注了企业内部员工的满意度.提升了企业里员工的满意度,可以提升企业的经济利益,促进企业快速持续的发展.在本文中首先分析了企业中员工满意度低的原因,然后提供几条提升员工满意度的有效建议.
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文献信息
篇名 基于企业文化建设的员工满意度提升策略
来源期刊 青年时代 学科
关键词 企业文化建设 员工满意度 策略
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 思想政治
研究方向 页码范围 56
页数 1页 分类号
字数 1695字 语种 中文
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1 彭曦玥 2 1 1.0 1.0
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企业文化建设
员工满意度
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52-1032/GO
贵州省贵阳市青年路167号
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