浅析创新加强人事档案管理工作

• 作者: 朱晓莉
• 来源期刊: 大科技
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人事档案 特点 问题 措施 创新
• 年，卷（期）: 2016,（30）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 12-13
• 页数: 2页
• 分类号: G275.9
• 字数: 2685字
• 语种: 中文

摘要

人事档案是国家机构、社会组织在人事管理活动中形成的,记录人才信息的重要载体.它直接记录和反映出个人经历、德能勤绩、工作表现、奖惩情况、行为轨迹和历史背景等个人信息,是重要的人才信息源.它是反映个人成长历史的凭证和依据,是人力资源管理与开发、使用的重要依据,也是知人善任,选贤任能的重要依据.然而,当前很多事业单位人事档案缺档、断档、死档的现象都不同程度地存在,给档案管理工作带来了困难,也直接影响到人才档案信息的正确使用.因此,人事档案管理在适应单位的改革与发展的进程中,特别是在当前正在进行的事业单位改革中作用越来越明显.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱晓莉		4	1	1.0	1.0