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摘要:
本文以国有企业作为研究对象,探讨在新时期的大背景下的干部人事档案管理模式及相关问题.首先,通过对管理模式的解析、现状的说明、存在的问题的介绍对其做了初步讨论;然后,根据对造成这些问题的原因及相关因素的探析,结合现阶段的国有企业改革、市场经济下的制度革新等具体实践经验,提出了一些较有针对性的建议或解决措施.希望能够透过本文初步论述引起更多的关注,扩大交流层面,从而为该方面的改革实践工作提供一些有价值的信息,以供参考.
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文献信息
篇名 新时期国有企业干部人事档案管理模式的研究与分析
来源期刊 卷宗 学科
关键词 新时期 国有企业 干部人事档案 管理模式
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 图书情报与档案管理
研究方向 页码范围 44-45
页数 2页 分类号
字数 4463字 语种 中文
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新时期
国有企业
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