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摘要:
薪酬是员工从事工作、劳动的物质回报,也是员工价值最为直接的体现,因而薪酬管理受到企业尤其是中小企业的重视。本文分析了我国中小企业薪酬管理的现状,总结了国外中小企业薪酬管理的良好实践,提出了完善我国中小企业薪酬管理的对策。
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文献信息
篇名 我国中小企业薪酬管理研究
来源期刊 中外交流 学科
关键词 中小单位 薪酬管理 激励
年,卷(期) 2016,(16) 所属期刊栏目 专题研究与前沿科技
研究方向 页码范围 32-32,33
页数 分类号
字数 3275字 语种 中文
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1 安腾伟 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
中小单位
薪酬管理
激励
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中外交流
周刊
ISSN1005-2623
CN50-1016/G0
chi
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