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摘要:
人力资源治理是经济社会运行和发展的基础性条件,法治是社会生产力发展的智力支撑.本文通过分析新时期人力资源治理理念及其理论基础,发现当前人力资源面临人治权力不均衡、法治基础不牢固和德治教育不统一等困境.并针对现实困境提出人力资源治理法治化路径.
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篇名 试论人力资源治理法治化
来源期刊 卷宗 学科
关键词 人力资源 治理 法制化
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目 经管文献
研究方向 页码范围 391
页数 1页 分类号
字数 2093字 语种 中文
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1 陈萌 贵州民族大学人文科技学院 1 0 0.0 0.0
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