分层次管理法在临床护理管理中的综合应用效果

• 作者: 郑海英
• 来源期刊: 医学信息
• 关键词: 临床护理管理 分层次管理法 理论知识 工作积极性
• 年，卷（期）: 2016,（1）
• 所属期刊栏目: 经验交流
• 页码范围: 198
• 页数: 1页
• 字数: 1493字
• 语种: 中文

摘要

目的 研究分层次管理法在临床护理管理中的综合应用效果,为今后临床护理质量提高提供参考依据. 方法 2014年7月~2015年1月按照管理方式不同将就职于我院的70例护理人员编排为对照组(常规管理)和观察组(常规管理基础上实施分层次管理),对比两组护理人员管理前后工作积极性、理论知识分值和操作分值. 结果 管理后,观察组护理人员工作积极性中优率(85.71%)高于对照组(34.29%), <0.05;观察组护理人员理论知识及操作分值分别为(87.45±5.15)分、(88.21±6.13)分,均明显高于对照组, <0.05. 结论 分层次管理法应用于临床护理管理中,能显著提高护理人员工作积极性,提高操作技术水平,拓展理论知识,有利于整体护理质量的提高.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑海英	湖南省永州新田县人民医院综合科	2	4	1.0	2.0