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摘要:
目的 探讨分层次管理在基层医院临床护理管理中的综合应用效果.方法 我院于2017年5月开始实施分层次管理制度,首先确定护士层级标准,明确其职责,制定考核标准并在临床实施,对比分层次管理前后护士的护理质量、护士满意度、医生满意度、患者满意度.结果 管理后的各层级护士的病房管理、专科护理、基础护理、护理文书书写、护理操作评分较管理前高,差异有统计学意义(P<0.05);管理后护士的理论考试和操作考试分数较管理前高,管理后护士满意度、医生满意度、患者满意度高于管理前,差异有统计学意义(P<0.05).结论 分层次管理可调整基层医院护士队伍的结构,调动其工作积极性,提高护士的护理质量以及医院的管理水平.
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文献信息
篇名 分层次管理法在医院护理管理体系中的综合应用
来源期刊 心电图杂志(电子版) 学科
关键词 分层次管理 基层医院 临床护理管理
年,卷(期) 2019,(2) 所属期刊栏目 护理论著
研究方向 页码范围 177-178
页数 2页 分类号
字数 2326字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梁少霞 10 32 4.0 5.0
2 王雪冰 8 20 3.0 4.0
3 邓肖华 2 7 2.0 2.0
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分层次管理
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临床护理管理
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