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摘要:
目的:分析低年资护士核心能力培训课程的设置方法和实施效果.方法:收集我院40例在职低年资护士,对其实施核心能力的培训,分析培训后的实施效果.结果:在实施了核心能力培训的课程的培训后,所有护士在操作能力以及理论成绩上均取得了明显提升.结论:对低年资的护士实施核心能力培训的课程设置以及培训,能够明显提升其实际操作的能力以及理论水平,有着很高应用价值.
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文献信息
篇名 低年资护士核心能力培训的课程设置与实施效果
来源期刊 中国保健营养 学科
关键词 低年资护士 核心能力培训 课程设置 实施效果
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目 论著
研究方向 页码范围 57
页数 1页 分类号
字数 1927字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曾华珺 河南省南阳市第一人民医院护理部 3 5 1.0 2.0
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中国保健营养
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1004-7484
14-1172/R
大16开
北京市100084-60信箱
82-911
1992
chi
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