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摘要:
师资队伍建设工作的成效对加快学科团队建设、促进学科和专业发展具有重要的影响,事关高水平大学建设.综合大学药学院校的师资队伍建设,特别是高层次人才的引进,由于学科和专业的特殊性,不仅要依托所在大学的人才工作,更要积极主动采取措施,以确保学院、学科和专业师资队伍建设的稳定性和长期性.
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文献信息
篇名 综合大学药学院校师资队伍建设探析
来源期刊 中国保健营养 学科 教育
关键词 综合大学 药学院校 师资队伍建设 高层次人才引进
年,卷(期) 2016,(12) 所属期刊栏目 综合论坛
研究方向 页码范围 397-398
页数 2页 分类号 G659.2
字数 2047字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 康东周 延边大学药学院 24 62 5.0 6.0
2 郑昌吉 延边大学药学院 13 34 3.0 5.0
3 李镐 延边大学药学院 25 51 5.0 6.0
4 修景会 延边大学药学院 8 10 2.0 3.0
5 尹柏申 延边大学药学院 3 2 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
综合大学
药学院校
师资队伍建设
高层次人才引进
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国保健营养
旬刊
1004-7484
14-1172/R
大16开
北京市100084-60信箱
82-911
1992
chi
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