德国职务发明管制效果研究

• 作者: 蒋舸
• 来源期刊: 清华知识产权评论
• 学科: 政治法律
• 关键词: 职务发明 管制 德国 实证研究
• 年，卷（期）: 2017,（1）
• 页码范围: 95-111
• 页数: 17页
• 分类号: D951.6

摘要

《职务发明条例草案(送审稿)》很大程度上借鉴了德国模式,试图通过细化管制促进创新。管制模式试图确保发明人报酬与发明贡献挂钩。这意味着国家必须实质干预单位内部的资源调配与劳资双方的奖酬约定。多方面的实证研究表明,如果将德国作为职务发明管制的制度实验室,其近六十年的试验结果是令人失望的。干预第一在国家层面恶化了创新环境,第二在单位层面造成了巨大负担,第三在个人层面侵蚀了发明人的长远利益。我国若希望完善职务发明制度,需要以此为鉴,避免强化管制。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蒋舸	清华大学法学院	16	146	6.0	12.0