浅谈中国高校职务发明奖酬制度

• 作者: 黄莉
• 来源期刊: 科技与创新
• 关键词: 高校 职务发明 奖酬 法律制度
• 年，卷（期）: 2019,（19）
• 所属期刊栏目: 创新思维
• 页码范围: 93-94
• 页数: 2页
• 分类号: D923.42
• 语种: 中文
• DOI: 10.15913/j.cnki.kjycx.2019.19.038

摘要

完善的高校职务发明奖酬制度有利于公平合理地平衡高校与个人之间的利益,激励高校的科技创新和提高成果转化积极性,从而促进科技进步和社会发展.从主体法律地位、奖酬标准、奖酬支付途径等方面,归纳分析了目前中国高校职务发明奖酬制度中存在的问题,提出了明确享有获得奖酬权利的主体的法律地位、建立以职务发明成果转化为导向的奖酬制度、建立配套保障制度等建议,以期进一步完善中国的高校职务发明奖酬制度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄莉	江西理工大学文法学院	3	17	1.0	3.0