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柔性用工对劳动密集型工厂绩效影响研究
柔性用工对劳动密集型工厂绩效影响研究
作者:
丁祥海
王书一
原文服务方:
杭州电子科技大学学报(社会科学版)
柔性用工
劳动密集型工厂
工厂绩效
劳动力投入
摘要:
文章采用实证分析的方法,以长三角地区劳动密集型工厂为研究对象,发放调查问卷,运用AMOS7.0建立结构方程模型,得出结论:(1)数量柔性对劳动力投入、工厂绩效有显著的负向影响作用;(2)功能柔性对劳动力投入和工厂绩效有显著的正向积极影响;(3)劳动力投入对工厂绩效有很显著的正向积极影响;(4)生产模式对数量柔性与工厂绩效关系具有显著的调节作用,在订单式生产下,数量柔性对工厂绩效负向影响更明显.因此,劳动密集型工厂在运用数量柔性时,要兼顾员工的需求和时间安排,使员工在特定的期限内流畅地完成工作任务;充分发挥功能柔性的正向积极作用,制定明晰的培训、考核和晋升制度,为柔性用工人员提供顺利的职业发展通道;在订单式生产模式下,要谨慎运用数量柔性.
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文献信息
篇名
柔性用工对劳动密集型工厂绩效影响研究
来源期刊
杭州电子科技大学学报(社会科学版)
学科
关键词
柔性用工
劳动密集型工厂
工厂绩效
劳动力投入
年,卷(期)
2017,(6)
所属期刊栏目
经济与管理
研究方向
页码范围
15-20
页数
6页
分类号
F270.7
字数
语种
中文
DOI
10.13954/j.cnki.hduss.2017.06.003
五维指标
作者信息
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1
丁祥海
杭州电子科技大学管理学院
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王书一
杭州电子科技大学管理学院
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节点文献
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劳动密集型工厂
工厂绩效
劳动力投入
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
杭州电子科技大学学报(社会科学版)
主办单位:
杭州电子科技大学
出版周期:
双月刊
ISSN:
1001-9146
CN:
33-1339/TN
开本:
大16开
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
2005-01-01
语种:
chi
出版文献量(篇)
441
总下载数(次)
0
总被引数(次)
388
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