领导艺术对现代企业管理的影响及其运用研究

• 作者: 顾玉林
• 来源期刊: 复印报刊资料:管理学文摘
• 学科: 经济
• 关键词: 现代企业管理 人本管理 企业经营战略 用人艺术 职责范围 人性化管理 激励艺术 知人善任
• 年，卷（期）: 2017,（1）
• 页码范围: 25-27
• 页数: 3页
• 分类号: F27

摘要

1 领导艺术的内涵领导艺术是科学理论和实践相结合的产物,主要指领导者在自身观念、智慧、学识、才能、思维及经验基础上,为达到一定的管理目标,在行使领导职能时所表现出来的创造性领导风格与方法.领导艺术作为管理者的特殊才能,也是其必备才能,是管理者品格、智慧、胆略、能力等元素的综合运用.在实际管理活动中其主要表现为:一是用人艺术,即领导者的用人技巧,包括人才的选拔、知人善任等方面;二是授权艺术,即领导者授予下级人员自主处理相关事情的权力;三是协调艺术,即领导者通过人际交往,联系协调,沟通情感,营造良好内外环境的能力;四是决策艺术,即领导者在权力和职责范围内,按照一定的程序和方法所做出的有关企业经营战略方面的决定;五是激励艺术,即领导者给予员工巨大动力从而激发员工工作动机、工作热情和创造精神的艺术;六是示范艺术,即领导者以身作则推崇组织目标和文化的艺术.领导艺术赋予了管理者更多新的角色,领导艺术在当前人性化管理和柔性管理理念发展的背景下,是企业提高人本管理水平和管理效益的根本要求,也是提升企业竞争优势的内部动力源泉.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	顾玉林		17	32	3.0	5.0