复印报刊资料:管理学文摘期刊
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复印报刊资料:管理学文摘

主办单位:
中国人民大学
ISSN:
1674-4373
CN:
11-5774/G3
出版周期:
双月刊
邮编:
100086
地址:
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦
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  • 作者: 夏庆利 罗一清
    发表期刊: 2017年6期
    页码:  5-8
    摘要: 干部不论大小,都在某个组织中承担一定的管理职能。干部的执行力体现为管理的效率,效率很显然与时间的利用有关,美国著名管理学家杜拉克说过:“时间是最稀有资源,也是一种罕见的资源。”因此,如何管理...
  • 作者: 刘可茜 张昊民
    发表期刊: 2017年6期
    页码:  8-9
    摘要: 规避异化的人情在我国,人际关系中的情感因素非常重要。人们为维持或者增进彼此间的关系,会遵循一定的人情法则,进行资源的交换,即所谓的“礼尚往来”“投桃报李”等。在中国企业典型的上下级关系与同事...
  • 作者: 沈荷生
    发表期刊: 2017年6期
    页码:  9-11
    摘要: 管理一定要要人性化为基础,但人性是什么,却是不确定的。中国几千年来一直存在着“人性善”和“人性恶”之争,目前没有定论。有效的管理应当是恩威并施人性就是人本来的品质,《三字经》里说,“人之初性...
  • 作者: 王立志
    发表期刊: 2017年6期
    页码:  13-15
    摘要: 春秋战国时代,卫国从来都不是强国,可是卫国的始封国君姬封,家世却十分显赫。卫国是中国周朝分封的一个姬姓诸侯国,第一代国君为周文王嫡九子康叔封,武王姬发、周公姬旦都是其一奶同胞的兄长。姬封被称...
  • 作者: 保罗·扎克
    发表期刊: 2017年6期
    页码:  15-16
    摘要: 员工敬业度低其实在全球各国呈现普遍下降的趋势,并非中国独有,同时也一直是所有现代企业在管理中极为关注和重视的问题。员工敬业度低,让公司方面焦虑不已,不知如何向员工赋权和发出挑战。
  • 作者: 彼得·德鲁克
    发表期刊: 2017年6期
    页码:  17-18
    摘要: 如何正确设计管理职务并无定法可循,但是应该避免犯下面的6个常见错误,因为它们会损害管理者和管理组织的效力。范围太小最常见的错误是把职务设计得太小,以至于一个优秀的管理者得不到发展。任何一个管...
  • 作者: 刘澜
    发表期刊: 2017年6期
    页码:  18-19
    摘要: 领导力研究可以概括为三种范式:科学范式、经验范式、人文范式。它们的主角不同,分别是学院派、实践者、思想家。目的也不同,分别是求真、求善、求美。科学范式:基本在自娱?科学范式是学院派的范式。象...
  • 作者: 成刚
    发表期刊: 2017年6期
    页码:  20-21
    摘要: 面对纷繁复杂、变化万端的当今世界,不少企业依然秉承以牛顿式科学管理为代表的传统管理模式,将员工视作被动的管控对象,是与电力、资金等一样的公司资源,公司想方设法地降低这一资源的成本,将他们划分...
  • 作者: 姚小涛
    发表期刊: 2017年6期
    页码:  28-31
    摘要: 综观近几年的商业通俗类书籍、学术研究话题等,不难发现,商业模式这个词(术语/概念)频繁出现,冲击着人们的视界,吸引了大量的注意力。商业新模式的不断涌现,相应的商业实践操作的日益丰富,意味着商...
  • 作者: 林小兰
    发表期刊: 2017年6期
    页码:  31-33
    摘要: 企业战略管理理论产生于西方工业革命之后,社会生产力极大发展,各种产品由匮乏走向丰富,企业之间的竞争日趋激烈的时代。由于企业之间的竞争形式日益多样和复杂化,企业的经营目标、实现经营目标的途径乃...
  • 作者: 克劳迪奥·费泽
    发表期刊: 2017年6期
    页码:  38-40
    摘要: 为应对市场和企业发展需求,企业增加了越来越多的部门和层级,然而伴随着组织的复杂性、层级越来越明显,“僵化”、“腐化”问题逐渐显现。“僵化”就像慢性毒药,一经沾染,就会导致企业“慢性死亡”。如...
  • 作者: 朱莉
    发表期刊: 2017年6期
    页码:  41-43
    摘要: 一、培训培训主题的研究占较大比例,国外研究者尤其是美国学者从不同的角度对其进行探索。ShaniD.Cherter(2005)探讨了1990年至2003年美国职业培训和认证的供给和需求的增长,...
  • 作者: 何建武
    发表期刊: 2017年6期
    页码:  43-46
    摘要: —、前言人力资源管理是一个企业的人才管理中重要的一环,当前新时代企业之间的竞争,最终是人力资源之间的竞争。因此,把握好人力资源的管理,对企业的人力资源结构进行有机地组合,可以使原本的人才结构...
  • 作者: 张立杰 梅煜
    发表期刊: 2017年6期
    页码:  46-48
    摘要: 十八届五中全会公报指出:“实现‘十三五’时期发展目标,必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。”治国理政的新理念就是指我们党在发展的过程中要有新认识、新飞跃。治国理政新...
  • 作者: 裴旭东 高健磊
    发表期刊: 2017年6期
    页码:  49-51
    摘要: 一、并购后整合的理论综述——基于组织的视角(一)并购后整合的组织要素优化1.对综合要素的考虑一些学者发现,大量的并购活动中,两家企业或很好地融合在一起,或最终分崩离析。企业并购行为要想成功,...
  • 作者: 颜谢霞
    发表期刊: 2017年6期
    页码:  54-56
    摘要: 一、跨境电商和国际物流之间的内在联系跨境电商与国际物流之间相互联系、相互影响,是紧密相连的两个行业。一方面,跨境电商为国际物流提供市场:另一方面,国际物流为跨境电商提供服务。跨境电商与国际物...
  • 作者: 王玲
    发表期刊: 2017年6期
    页码:  59-61
    摘要: 一、儒家“教化”本旨与“公共管理"在传统社会中,文化艺术资源与权力系统同出于一源,虽然艺术和政治的指向有别,因主导角色的重合而被叠加在一起。事实上,教化涵盖了政治的范围,不可将教化反屈就在政...
  • 作者: 李圆圆
    发表期刊: 2017年6期
    页码:  61-63
    摘要: 1基本概况1.1公共管理学写作背景公共管理学起始于20世纪初的西方,但是在我国却是一门新兴的学科.随着我国公共行政与公共管理教育和研究的发展,公共管理学已成为当代中国社会科学和管理科学领域中...
  • 作者: 岳宗德
    发表期刊: 2017年6期
    页码:  63-64
    摘要: 一、相关概念解析(一)时间管理倾向时间管理倾向(TMD)是以人格特质为视角,提出一个和时间管理行为直接关联的理论主张。作为个体在借助时间模式方面展现出来的心理与行为特征,时间管理倾向直接指向...
  • 作者: 陆昱
    发表期刊: 2017年6期
    页码:  65-67
    摘要: 2013年10月党的十八届三中全会指出,全面深化改革,最重要的是处理好政府和市场的关系,在坚持市场配置资源的决定性作用的同时要更好发挥政府作用。这_重要论述,为经济学、管理学的完善与发展提供...
  • 作者: 丛龙峰
    发表期刊: 2017年6期
    页码:  68-70
    摘要: 管理研究究竟有什么价值?管理学者要对社会做什么贡献?不同的人有不同的假设。对学者们而言,管理研究最重要的价值在于,以理论和思想的力量去影响和推动管理实践的进步及管理水平的整体性提升。为此,管...
  • 作者: 陈春花
    发表期刊: 2017年6期
    页码:  70-73
    摘要: 早在1954年,管理学之父彼得·德鲁克创立“现代管理学”之后,就曾一针见血地指出:“管理是一种实践,它的本质不在于知,而在于行。”正是因为管理学科自身的实践属性特点,有关管理研究与管理实务之...
  • 作者: 徐振江
    发表期刊: 2017年6期
    页码:  76-78
    摘要: 一、作为家族企业的三全食品郑州三全食品股份有限公司(以下简称三全食品)成立于2001年,是一家以生产速冻食品为主的股份制企业。公司目前主要从事速冻米面食品、常温方便食品的生产和销售,致力于成...
  • 作者: 杨沁锟
    发表期刊: 2017年6期
    页码:  91-93
    摘要: 始创于1875年的东芝,很长时间都是“日本制造”的代表,日本第一个电灯泡、第一台洗衣机、第一台冰箱,都诞生在东芝的车间。相形之下,日立、松下和索尼等日本其他家电巨头,不过是后起之秀。但140...
  • 作者: 周正勇
    发表期刊: 2017年6期
    页码:  93-94
    摘要: 无印良品靠制度取胜,印证了制度建设对于企业发展成败的重要性,秘籍就是好的产品和服务离不开好的制度。排名香奈儿、古驰之列,名列100大品牌的无印良品,如何转亏为盈、持续不坠的秘密!潜藏静水深流...
  • 作者: 杨新荣
    发表期刊: 2017年6期
    页码:  99-102
    摘要: 中国的历史文化源远流长,虽诸子百家争鸣,但其出发点和落脚点都是为提出一套治国安邦之策。因此,中国传统文化也可以说是一种“管理型”文化。而管理之根本在于人,人之根本在于心,关于人的管理是管理之...
  • 作者: 宋立丰 宋远方 廖敏婷
    发表期刊: 2017年6期
    页码:  106-109
    摘要: —、引言官者,管也;管者,道也。官本位社会意识和社会普遍价值观,在中国可谓历史源远流长,对中国历代社会的政治、经济、科技都不同程度地产生了很大的影响。现代社会,官本位虽在制度层面上开始涤荡,...
  • 作者:
    发表期刊: 2017年6期
    页码:  112-112
    摘要: 早稻田大学经营管理研究科教授、国际家族经济综合研究所所长长谷川博和教授认为,日本企业之所以能长寿的原因主要有以下十个要点。家业传承的强大意志力日本文化里,使家业存续,把家业传承给自己下一代的...
  • 作者:
    发表期刊: 2017年6期
    页码:  F0003-F0003
    摘要: 《河南社会科学》系河南省社会科学界联合会主管主办的综合性人文社会科学学术期刊。始终坚持“二为”方向、“双百”方针,秉持“崇尚科学追求真理、提倡原创打造精品”的办刊理念,关注学术前沿,聚焦重大...
  • 作者:
    发表期刊: 2017年6期
    页码:  F0004-F0004
    摘要: 《审计文摘》是择优推介审计领域重要研究成果,以强调学术品位、充分满足审计一线工作者实际工作需要为己任的大型文摘类期刊。该刊由中国人民大学书报资料中心专业编辑以及审计界、会计界有关专家与实际工...

复印报刊资料:管理学文摘基本信息

刊名 复印报刊资料:管理学文摘 主编 何丁萌
曾用名
主办单位 中国人民大学  主管单位 中华人民共和国教育部
出版周期 双月刊 语种
ISSN 1674-4373 CN 11-5774/G3
邮编 100086 电子邮箱 guanlikexue2013@163.com
电话 010-825045 网址
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