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摘要:
我国经济改革的现状对多数企业而言,短期内忧大于喜,于是很多企业开始思考如何通过变革渡过难关.企业培训承载着人才培养,服务于组织变革的使命,在这个特定时期自然要发挥一定作用,虽然无法决定成败,但至少可以起到推动作用.企业培训基于组织管理思想,而管理思想是人文学科的重要组成部分,因此企业培训的变化必然遵守人文学科的特征.一般而言,人文学科具有两大特点:一是思想分流派,从来都不是一种思想主导人类发展,多元化的思想才能推动人类社会的进步.
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篇名 未来企业培训七大趋势
来源期刊 复印报刊资料:管理学文摘 学科 经济
关键词 人文学科 思想才能 人才培养 特定时期 组织变革 多元化 培训 决定成败
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39-40
页数 2页 分类号 F27
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研究主题发展历程
节点文献
人文学科
思想才能
人才培养
特定时期
组织变革
多元化
培训
决定成败
研究起点
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期刊影响力
复印报刊资料:管理学文摘
双月刊
1674-4373
11-5774/G3
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦
2-669
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856
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