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未来企业培训七大趋势
未来企业培训七大趋势
作者:
杨少杰
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人文学科
思想才能
人才培养
特定时期
组织变革
多元化
培训
决定成败
摘要:
我国经济改革的现状对多数企业而言,短期内忧大于喜,于是很多企业开始思考如何通过变革渡过难关.企业培训承载着人才培养,服务于组织变革的使命,在这个特定时期自然要发挥一定作用,虽然无法决定成败,但至少可以起到推动作用.企业培训基于组织管理思想,而管理思想是人文学科的重要组成部分,因此企业培训的变化必然遵守人文学科的特征.一般而言,人文学科具有两大特点:一是思想分流派,从来都不是一种思想主导人类发展,多元化的思想才能推动人类社会的进步.
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篇名
未来企业培训七大趋势
来源期刊
复印报刊资料:管理学文摘
学科
经济
关键词
人文学科
思想才能
人才培养
特定时期
组织变革
多元化
培训
决定成败
年,卷(期)
2017,(1)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
39-40
页数
2页
分类号
F27
字数
语种
DOI
五维指标
传播情况
被引次数趋势
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(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献
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引证文献
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2017(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
引证文献(0)
二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人文学科
思想才能
人才培养
特定时期
组织变革
多元化
培训
决定成败
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
复印报刊资料:管理学文摘
主办单位:
中国人民大学
出版周期:
双月刊
ISSN:
1674-4373
CN:
11-5774/G3
开本:
出版地:
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦
邮发代号:
2-669
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
856
总下载数(次)
3
总被引数(次)
0
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