人力资本与中国高新技术企业的创新绩效——基于上海高新技术企业问卷调查的实证分析

• 作者: 叶明确 杨亚娟
• 来源期刊: 科技与经济
• 关键词: 人力资本 创新绩效 高新技术企业 零膨胀负二项模型 中介效应
• 年，卷（期）: 2017,（5）
• 所属期刊栏目: 科技人才
• 页码范围: 71-75
• 页数: 5页
• 字数: 4989字
• 语种: 中文

摘要

人力资本是促进企业创新的关键因素,运用上海高新技术企业问卷调查数据,运用零膨胀负二项模型(ZINB)方法系统地研究了参加科技项目人员、企业员工等人力资本对企业创新绩效的影响.研究表明:参加科技项目人员能够直接和间接地提高企业的创新绩效;硕士及以上学历和高中学历的员工显著提高了企业的创新绩效,但专科和本科学历员工会显著阻碍企业的创新活动;企业中高技能员工越多,企业的创新绩效越高;员工平均薪资与企业创新绩效呈现显著的倒U型.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	叶明确	上海大学经济学院	22	167	6.0	12.0
2	杨亚娟	上海大学经济学院	2	6	1.0	2.0