基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
员工培训是企业为开展业务及培育人才的需要,采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动。企业员工培训,作为直接提高员工技能,为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能,增长员工才干和敬业、创新基本的根本途径,是最为重要的人力资源开发,是比物质资本投资更重要的人力资本投资。
推荐文章
科目式培训法促进新员工快速上岗
科目式培训法
入职培训
技能培训
知识型员工体验式培训初探
知识型员工
体验式培训
流程设计
学习型组织
集团企业技术型员工培训体系构建及实践
集团企业
技术型员工
培训体系
企业员工培训新思路
企业
员工培训
操作误区
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 “套餐+点菜”式员工培训实践
来源期刊 石油技师 学科 经济
关键词 活动 员工 培训 企业 技能 根本途径
年,卷(期) syjs,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16-18
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杜勇 1 0 0.0 0.0
2 杜凯迪 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2017(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
活动
员工
培训
企业
技能
根本途径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油技师
季刊
16开
北京市
2012
chi
出版文献量(篇)
816
总下载数(次)
6
论文1v1指导