党建工作与国有企业文化建设耦合效应分析

• 作者: 谢宗辰
• 来源期刊: 管理工程师
• 关键词: 耦合效应 党建工作 国有企业文化
• 年，卷（期）: 2017,（4）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 6-9
• 页数: 4页
• 字数: 5128字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19327/j.cnki.zuaxb.1007-1199.2017.04.002

摘要

耦合效应就是两个或以上的个体通过相互作用而彼此影响从而联合起来产生增力的现象.国有企业党建工作具有必要性,但是目前也存在一些不足之处.国有企业文化是党建工作的一个重要途径,党的建设为国有企业文化建设增加新的内涵,二者存在产生耦合效应的可能性.可以从夯实耦合基础、营造耦合环境、优化耦合关系三方面建立和发挥国企党建与企业文化耦合效应.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谢宗辰		4	1	1.0	1.0