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摘要:
为加强对4S店的管理,提升服务质量,众多汽车企业对其4S店进行各种评比及管理绩效评价,通过奖励政策激励4S店提高管理水平,并针对各4S店在14项评比考核指标中的得分情况,建立相应的对4S店评价及奖励模型.设定具体算法,将题设中所有项定性评定指标转换成10分制.采用层次分析法,计算各评比指标在考核中所占权值,结合55家4S店在14项考核指标中的得分数据,求得各4S店的综合评比得分和对应得分排名.给出55家4S店每个季度以及年度评比结果.
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文献信息
篇名 4S店的评价及奖励政策的数学建型
来源期刊 吉林建筑大学学报 学科 数学
关键词 层次分析法(AHP) 权值 评比奖励
年,卷(期) 2017,(6) 所属期刊栏目 工程科技
研究方向 页码范围 66-68
页数 3页 分类号 O175
字数 1634字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-0185.2017.06.015
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨鸿忠 吉林建筑大学基础科学部 6 3 1.0 1.0
2 崔之文 吉林建筑大学电气与计算机学院 1 1 1.0 1.0
3 徐思 吉林建筑大学电气与计算机学院 1 1 1.0 1.0
4 赵长如 吉林建筑大学经济与管理学院 1 1 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
层次分析法(AHP)
权值
评比奖励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
吉林建筑大学学报
双月刊
1009-0185
22-1413/TU
大16开
长春市新城大街5088号
1984
chi
出版文献量(篇)
2717
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7
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9535
论文1v1指导