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摘要:
探讨高校毕业生就业质量如何受职业决策自我效能和职业期望的影响.对来自苏州、 无锡、常州的408名高校毕业生施测就业质量问卷、 职业期望量表、 职业决策自我效能量表.结果发现:(1)相关分析结果显示职业决策自我效能、 职业期望和高校毕业生的就业质量显著正相关.(2)回归分析结果显示,职业期望在职业决策自我效能和就业质量之间起部分中介作用.结论:职业决策自我效能不仅能直接对就业质量产生影响,更可以通过职业期望对就业质量产生影响.
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文献信息
篇名 苏南地区大学生就业质量:自我效能与职业期望的影响
来源期刊 心理技术与应用 学科 哲学
关键词 职业决策自我效能 职业期望 就业质量
年,卷(期) 2017,(3) 所属期刊栏目 研究报告
研究方向 页码范围 169-174
页数 6页 分类号 B841
字数 4816字 语种 中文
DOI 10.16842/j.cnki.issn2095-5588.2017.03.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 童辉杰 苏州大学教育学院心理系 110 962 15.0 27.0
2 童定 苏州大学教育学院心理系 7 16 2.0 4.0
3 仇月姣 苏州大学教育学院心理系 3 9 1.0 3.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (23)
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2020(5)
  • 引证文献(2)
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研究主题发展历程
节点文献
职业决策自我效能
职业期望
就业质量
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
心理技术与应用
月刊
2095-5588
10-1104/R
16开
北京市海淀区西三环北路25号青政大厦六层
80-715
2013
chi
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