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摘要:
电视媒体的竞争,归根结底是电视人才的竞争,树立"以人才要素为第一要素"的理念,建设人才高地,使得人才辈出和人尽其才.电视媒体队伍建设中实施"准入"和"退出"机制,使人才科学合理的流动,是为了保证队伍的精干、高效、富有活力,实现人力资源的优化配置和战略目标,为努力建设知识型、复合型、学习型和创新型的电视新闻媒体保驾护航.
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文献信息
篇名 电视媒体队伍建设中"准入"和"退出"机制的思考
来源期刊 数字传媒研究 学科 社会科学
关键词 电视媒体 队伍建设 准入和退出
年,卷(期) 2017,(5) 所属期刊栏目 业务研究
研究方向 页码范围 37-39
页数 3页 分类号 G229.2
字数 2934字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
电视媒体
队伍建设
准入和退出
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期刊影响力
数字传媒研究
月刊
2096-0751
15-1374/G2
大16开
呼和浩特市回民区成吉思汗西街1号内蒙古新闻出版广电数字传媒中心A座2025室
1984
chi
出版文献量(篇)
2659
总下载数(次)
9
总被引数(次)
1982
论文1v1指导