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摘要:
<正>随着社会的快速发展,现在许多企业都专门设立了职工培训机构,有的企业培训如火如荼,职工素质迅速增长,企业发展步入快车道。而有的企业培训也在做,但职工素质依然难提高,新产品在企业里推不动,领导说职工笨,职工嫌领导盲目瞎搞,单位让职工下岗或待岗,职工就在办公楼门前围堵,职工培训收效甚微。影响企业发展.两种培训方式,两种培训效果。为什么会出现这样两种截然不同的结果呢?笔者经过深入调查研
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篇名 企业“躲猫猫”式的培训还要存在多久?
来源期刊 铁道工程企业管理 学科 经济
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年,卷(期) 2017,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-
页数 -27页 分类号 F272.92
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铁道工程企业管理
双月刊
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